开云官方网页版开展2022年度社会责任管理和实践评审工作

2022.09.28

为推进二建钢结构公司社会责任管理和实践工作持续、稳定开展，8月11—12日，公司组织开展了为期两天的2022年度社会责任管理评审工作。二建钢结构公司社会责任评审小组对公司社会责任管理体系的实施和运行情况进行了全面审核。公司社会责任评审小组由公司工会主席、综合事务部部长张新霞，综合事务部赵艳华、质量管理部董长民、安全环保部苏天勇、法务部张强组成。

8月11日上午，社会责任管理评审首次会议在园区二楼会议室召开，集团公司副总经理、二建钢结构公司总经理张永庆、各部室、生产车间负责人参加了首次会议。会上，张总阐述了企业社会责任的内涵，强调企业员工立足本职、爱岗敬业，各部门履行职责，逐步规范各项管理标准是企业及员工参与社会责任管理和实践的主要切入点。要求要认真审查，充分发挥社会责任管理评审作用。二建钢结构公司工会主席、综合事务部部长张新霞对本次社会责任管理工作目标和审核内容作简要说明。

随后，审核小组通过审阅文件和记录、抽样审查验证等方法对公司各部室分别从职业健康、安全管理、环境保护、员工权益与福利、劳动关系、质量管理体系、客户满意度调查、劳务队实名制、管理制度执行情况等方面进行了审核。

8月12日上午，因受疫情影响，评审小组通过钉钉视频方式，会同公司质量管理部、合约成本部、安全环保部对许昌胖东来综合生产基地项目部从施工安全、成本控制、劳务管理和施工质量过程控制等方面逐项审核。审核小组根据审核结果，总结整改意见，督促各部门、生产车间、项目部在规定期限内全面整改。

二建钢结构公司通过持续开展社会责任管理年度评审工作，提高了员工履责意识，确保公司社会责任管理体系持续有效运行，助推了企业发展。

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2022年度社会责任评审首次会议现场

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