公司组织召开新入职员工面谈会议

为进一步加强员工职业规划管理，掌握员工思想动态，加速人才培养和成长，体现企业对员工的关怀，2020年1月11日上午9点在二楼会议室，公司组织召开了主题为“只争朝夕 不负韶华”的新入职员工职业面谈会议。本次参与面谈的有公司领导层、部门负责人以及入职6-18个月的在职员工17名，会议由综合事务部王歌主持。

根据公司《关于建立员工职业规划面谈机制规定》的要求,结合公司的具体实际情况，面谈会采取集中总结交流，会后领导一对一面谈的方式进行。

会上，公司总经理张永庆提出，2019年公司针对经营、技术、财务、项目、市场等方面，多渠道、多领域、多途径的全方位发展圆满的完成了全年任务指标，并对各位员工的辛勤付出表示肯定。新员工的入职为公司注入了新鲜血脉，作为企业发展的后辈力量，要勇于表现，为公司今后更好的发展献言献策。

新入职员工依次讲述了入职以来的工作经历和心得体会，就工作中存在的问题、困惑、工作规划及需要公司协调解决和提供支持帮助事宜等方面进行了汇报。交流过程中，公司领导针对员工提出的问题及时给予指导，并提出合理性建议，为员工未来的发展方向提供了思路，鼓励着他们坚持奋斗，发挥自身优势，不断提升本领，让自己的理想和人生价值在河南二建的平台上绽放光彩！

面谈会现场

入职新员工分享工作经历和心得体会